Conversão automática do tipo
de contrato após fim do período de experiência
PROGRAMA OTIMIZADO
⏱️ Como funciona a conversão automática?
O sistema verifica automaticamente os contratos de experiência já encerrados há mais de 10 dias e realiza a conversão para o tipo de contrato efetivo.
→ Conversão Automática →
✅ Tipo: EFETIVO (tipo 1)
⚠️ Antes
A mudança dependia de uma ação manual ou de processos paralelos, o que poderia gerar inconsistências ou atrasos na folha de pagamento.
❌ Risco de funcionários permanecerem com tipo de contrato incorreto
✅ Agora
Ao executar a rotina, o sistema verifica automaticamente os contratos de experiência já encerrados há mais de 10 dias e realiza a conversão para o tipo de contrato efetivo (tipo 1).
✓ Troca automática e no prazo correto
Benefícios da implementação
A troca automática evita que funcionários permaneçam com tipo de contrato incorreto após o fim do período de experiência, garantindo conformidade com a legislação.
Não é mais necessário controlar manualmente as datas e realizar alterações uma a uma. O RH ganha tempo para atividades estratégicas.
A automação elimina riscos de esquecimento ou erro humano, garantindo que a folha reflita corretamente a situação de cada colaborador.
📌 Importante: A alteração do tipo de contrato (de experiência para efetivo) ocorre automaticamente após 10 dias do término do contrato de experiência, respeitando os prazos legais.
Evolução constante
A Support Sistemas reafirma seu compromisso em evoluir o SINC de forma contínua, ouvindo as necessidades dos clientes e entregando soluções que automatizam processos críticos, reduzem riscos trabalhistas e trazem mais segurança para a gestão de pessoas.
Se você tem interesse nessa atualização ou deseja saber mais sobre as melhorias no módulo de Folha de Pagamento do SINC, entre em contato com a equipe Support.
Atenciosamente,
Support Sistemas
